به گزارش قلم پرس از تبریز، شهردار تبریز در پنجاه و یکمین جلسه فوقالعاده شورای شهر تبریز در خصوص سئ والی مبنی بر انسداد موقت نیرو به شهرداری که پیش از این توسط رئیس کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای اسلامی شهر مطرح شده بود، پاسخ داد. عباس رنجبر گفت: تنها کسی که بعد از این طرح جذب […]

به گزارش قلم پرس از تبریز، شهردار تبریز در پنجاه و یکمین جلسه فوقالعاده شورای شهر تبریز در خصوص سئ والی مبنی بر انسداد موقت نیرو به شهرداری که پیش از این توسط رئیس کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای اسلامی شهر مطرح شده بود، پاسخ داد.
عباس رنجبر گفت: تنها کسی که بعد از این طرح جذب شده سجاد پیرآیقر چمن قهرمان ملی است که از قبل هم در شورا لایحه بود که با این قهرمان قرارداد بسته شود، مورد دیگر در مورد جذب یک خانم در حراست است که اصلا این موضوع نهایتا انجام نشده، یک آقای دیگر هم در دوران سرپرستی شهرداری تبریز جذب شده و ربطی به دوره ما ندارد.
حکیمه غفوری عضو شورای شهر تبریز نیز در این زمینه گفت: برخی ملاحظات اخلاقی اجازه نمیدهد که همه چیزا را بگویم اما آن خانم سه ماه از همشهری حقوق گرفته است، برای آقا هم از ۲۸ آذرماه بیمه پرداخت شده یعنی در همان زمان جذب شده و برای ردگمکنی قرارداد را برای مردادماه نوشتهاند، فقط هم این دو مورد نیست و تعداد بیشتر از این حرفهاست.
شهردار تبریز در ادامه اظهار کرد: وقتی من نامه کسی را امضا و تایید نکردهام اسم افرادی که جذب شده را بگویید، پیشنهادم این است شورای شهر تبریز تکلیف جذبهای ۱۴۰۰ مشخص کند.
غفوری، رئیس کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای شهر تبریز در ادامه گفت: احساس میکنم صداقتی که باید در زیردستان شهردار باشد، نیست، ما باید موانع را اصلاح کنیم.
در ادامه این جلسه شهردار تبریز در خصوص سئوالی مبنی بر تبدیل وضعیت کارکنان که پیش از این توسط رئیس کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای اسلامی شهر مطرح شده بود، پاسخ داد.
رنجبر در اینباره توضیح داد: ۳۸۴ نفر از کارکنان توسط آزمون تبدیل وضعیت شده و قراردادهایشان منعقد شده است اما ایثارگرانی که مشمول این طرح هستند ۱۲۹۷ نفر بوده که ۱۱۶۱نفر در شرکت همشهری بوده و ۱۳۶ نفرهم به شکل دیگری با ما همکاری میکنند، ۴۵ نفر هم مربی بوده که مدارک ایثارگری دادهاند.
وی ادامه داد: از ۱۲۹۷ نفر مدارک تعداد ۷۲ نفر هم مخدوش بوده که در حال بررسی بوده، طی هفته پیش ۱۵۰ نفر را گزینش برایمان معرفی کرده است.
غفوری در ادامه گفت: تا زمانی که امنیت شغلی و آرامش برای کارکنان را فراهم نکنیم مسلما از کارشان بازخوردی دریافت نخواهیم کرد.




