آموزش مستمر، کلید افزایش توان عملیاتی در صنعت برق
آموزش مستمر، کلید افزایش توان عملیاتی در صنعت برق

معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق تبریز با تأکید بر نقش آموزش‌های مستمر و هدفمند در ارتقای مهارت‌های فنی و شغلی کارکنان صنعت برق، برگزاری دوره‌های آموزشی برنامه‌ریزی‌شده را عاملی مؤثر در افزایش توان عملیاتی و بهبود عملکرد نیروهای اجرایی عنوان کرد. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شرکت توزیع نیروی برق تبریز، حسن شقاقی […]


معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق تبریز با تأکید بر نقش آموزش‌های مستمر و هدفمند در ارتقای مهارت‌های فنی و شغلی کارکنان صنعت برق، برگزاری دوره‌های آموزشی برنامه‌ریزی‌شده را عاملی مؤثر در افزایش توان عملیاتی و بهبود عملکرد نیروهای اجرایی عنوان کرد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شرکت توزیع نیروی برق تبریز، حسن شقاقی با تأکید بر نقش آموزش‌ در فرهنگ‌سازی ارتقای مهارت‌های فنی و شغلی کارکنان اظهار کرد: دوره‌های آموزشی نقش مؤثری در توانمندتر شدن همکاران، تربیت نیروی متخصص و ماهر و همچنین ارتقای شغلی کارکنان دارد بر همین اساس برگزاری مستمر دوره‌های آموزشی با برنامه‌ریزی مدون برای بازآموزی و افزایش توان عملیاتی، یک ضرورت است و باید به‌عنوان یک رویکرد پایدار دنبال شود.
وی افزود: برای نمونه برگزاری دوره‌های ارتقای دانش فنی و علمی سیمبانان و تکنسین‌ها  یکی از مهمترین دوره ها است که گامی اساسی به منظور توانمندسازی نیروی انسانی و افزایش ایمنی محیط کار به شمار می رود.
معاون نیروی انسانی شرکت توزیع نیروی برق تبریز  با اشاره به بهره‌گیری از ظرفیت‌های داخلی در برگزاری این دوره‌ها اضافه کرد: استفاده از اساتید و متخصصان داخلی علاوه بر انتقال مؤثر دانش بومی و تجربیات تخصصی، موجب صرفه‌جویی اقتصادی قابل توجه و کاهش چشمگیر هزینه‌های آموزشی و اجرایی شده است.
وی اضافه کرد: ارتقای توان عملیاتی نیروهای بهره‌برداری در شرایط عادی و بحرانی، افزایش هماهنگی و هم‌افزایی میان واحدهای فنی و آموزشی شرکت، آشنایی با تجهیزات شبکه و نحوه کاربری آن‌ها، آگاه‌سازی پرسنل در حوزه عیب‌یابی و بهره‌برداری و همچنین سطح‌بندی سیمبانان و تکنسین‌ها از مهم‌ترین دستاوردهای این دوره‌ها است.
شقاقی با اشاره به تلاش‌های شبانه‌روزی تکنسین‌ها و سیمبانان در شرایط بحرانی مانند برف، سیلاب و حوادث غیرمترقبه خاطرنشان کرد: این نیروهای پرتلاش از تمامی امور و مدیریت‌های برق برای کمک‌رسانی و رفع مشکلات شبکه حضور فعال دارند و در بسیاری از موارد، در شرایط جوی سخت و طاقت‌فرسا از جان مایه می‌گذارند، چرا که خدمت به مردم همواره در اولویت کاری آنان قرار دارد.
وی ادامه داد: توسعه برنامه‌های آموزشی مهارتی و صدور گواهینامه‌های معتبر بر اساس سطح مهارت‌های کسب‌شده، می‌تواند نقش مؤثری در ارتقای کیفیت خدمات، افزایش انگیزه کارکنان و ارائه برق مطمئن و پایدار به هموطنان عزیز داشته باشد.
معاون نیروی انسانی شرکت توزیع نیروی برق تبریز  خاطرنشان کرد: اجرای آموزش‌ مستمر و ارزیابی منظم سیمبانان و تکنسین‌، و به تبع آن افزایش آگاهی و توانمندی در نهایت منجر پیشگیری از بروز خطرات شده و یک ضرورت انکارناپذیر در صنعت برق است.