آذربایجان شرقی از زمان های دور تا به امروز از جمله قطب های اصلی تولید پوشاک و البسه کشور بوده که توسعه و به روزآوری آن نیازمند ایجاد شهرک تخصصی پواشک در این خطه است.

شغل فوریت‌های پزشکی مطمئنا یکی از پراسترس ترین شغل‌های دنیاست، به دلیل موقعیت کاری مجبوریم که در زمان رسیدن به بالین بیمار یا محل حادثه، آمبولانس رو در نزدیکترین محل به بیمار و مصدوم پارک کنیم، شاید به خاطر نبود محل پارک دوبله باشد یا در داخل کوچه .

حالا که سال‌ها از انحلال جهاد سازندگی می‌گذرد، تمام کسانی که دستی در آتش مدیریت اجرایی دارند، حذف آن نهاد را یکی از تصمیمات پراشتباه در طول حیات سیاسی جمهوری اسلامی می‌دانند؛ تصمیمی که نه تنها روند محرومیت‌زدایی را کند کرد، بلکه به سرخوردگی باورها، انگیزه‌ها و تجربه‌های طلایی نیروهای جهاد انجامید. به گزارش قلم […]

در کشور ما اولین جمعی که اتفاقا با افتخار خود را ملقب به عبارت پان نمودند جمعی ماسون با هدایت و ایدئولوگی محسن پزشگپور بود که خود را پان ایرانیست ها نامیدند

توسعه پایدار به معنای حرکت در محور انسان- محیط است و در این بین شهر تبریز به عنوان یکی از کلانشهرهای کشورمان پتانسیل حرکت در مسیر توسعه پیدار را داراست.

با تحقیر و کوچک شمردن هیچ فرد یا ملتی کسی بزرگ نمیشود و هر فرد، سازمان، کشور یا ملتی بدون روبرو شدن جسورانه با واقعیتهای تاریخی و موجود خویش و حد واقعی ضعف و قوتهایش شروع تحول و پیشرفت برایش میسر نخواهد بود.

آذربایجان و قلب تپنده آن تبریز در یکصد سال پیش از نظر جایگاه اقتصادی(صنعت و تولید و تجارت)، فرهنگی و سیاسی و اجتماعی مهمترین شهرکشور و موثرترین منطقه بوده است،

هر حرکت اجتماعی در اعتراض به شرایط موجود و طلب آرمانها واهدافی صورت میگیرد با منطق احتمال تغییر تاکتیکی دراهداف کوتاه مدت، علی الاصول در آرمانها و نظام ارزشهای بنیادین حرکت نباید تغییری صورت باشد درغیر آن حرکت از موضوعیت می افتد انقلاب برعلیه نظام ستم شاهی پهلوی نیز دارای آرمان و اهدافی بوده و بارارزشی خاص خود را داشت.

روابط عمومی، به مثابه پلی است میان یک سازمان و مخاطبان آن.روابط عمومی عبارت است انتقال و تجزیه و تحلیل اطلاعات و نظرات مدیریت مؤسسه به مخاطبان ان و انتقال تجزیه و تحلیل اطلاعات این گروهها به مدیریت به منظور ایجاد همسویی و هماهنگی در علائق و منافع.

مدیران استانی در هر سطح و جایگاه لازم است عمیقا مفهوم توسعه، رشد ، اداره کردن را لمس کرده و تفاوت ذاتی و مفهومی و نوع سازمان و امکاناتی این سه را درک نمایند