به گزارش قلم پرس حمیدرضا منتظری مدیرکل امور مالیاتی استان فارس با اشاره به نقش سرمایه انسانی در پیشبرد ماموریت‌های نظام مالیاتی اظهار داشت: حضور مسوولانه همکاران در روزهای تعطیل و ایام دورکاری بیانگر تعهد سازمانی، پویایی ساختار اجرایی و روحیه جهادی نیروی انسانی است که شایسته قدردانی ویژه می‌باشد.

وی با تاکید بر ضرورت تحرک مدیریتی، افزود: پویایی و نشاط در لایه مدیران میانی، پیشران اصلی افزایش بهره‌وری در سطوح اجرایی است و این موضوع باید به‌عنوان یک شاخص عملکردی مورد توجه قرار گیرد.

مدیرکل امور مالیاتی فارس با بیان اینکه تکریم مودیان، راهبرد محوری سازمان امور مالیاتی کشور،گفت: امانت مدیریتی، اعم از منابع انسانی و ظرفیت‌های اجرایی، باید به‌صورت بهینه و اثربخش در راستای منافع عمومی مورد بهره برداری قرار گیرد.

منتظری با تاکید بر مدیریت زمان و مدیریت فرآیندها، خاطرنشان کرد: بهره‌گیری هوشمندانه از ظرفیت بخشودگی جرایم، ضمن تسهیل تمکین داوطلبانه، نقش موثری در ارتقای رضایتمندی مودیان ایفا می‌کند.

وی حسابرسی را یکی از ارکان کلیدی نظام مالیاتی دانست و تصریح کرد: حسابرسی‌ها باید به‌صورت مبتنی بر ریسک، هدفمند، دقیق و تحلیلی انجام شود و در این مسیر استفاده از ظرفیت همکاران توانمند سایر ادارات و بازنگری در چیدمان نیروی انسانی، به‌ویژه در حوزه تحلیل و رسیدگی، ضروری است.

مدیرکل امور مالیاتی فارس تعامل سازنده و گفت‌وگوی حرفه‌ای با مودیان در چارچوب قانون را موثر در تحقق وصولی برشمرد و گفت: ارتباط سازنده، اقناع فنی و پاسخگویی شفاف می‌تواند زمینه اعتماد متقابل و تحقق اهداف وصولی را فراهم کند.

منتظری در پایان بیان داشت: حرکت منسجم در چارچوب اهداف سازمانی و ایفای دقیق تکالیف محوله، ضمن پاسخگویی به نیازهای استان، مصداق بارز مسوولیت‌پذیری حرفه‌ای در عرصه مدیریت است.